第008章 心理阴影

，虽然不是高订，但衣服的设计、车工、配件等等都必须是优秀低瑕疵甚至是无瑕疵的。这就要求工人的技术也必须达到相应的要求，可是工厂里熟练工人的数量却不断在流失，远远跟不上需要。

现在到处都在闹用工荒，这阵子刘艳红提了几次，说工人越来越难找，好的熟练工就更难了。虽然这些应该是制衣厂自己的事，她们根本不必管这些，但采月还是决定亲自到厂里走一趟。因为耽误订单承受损失的不仅是制衣厂，“颜”现在正在打造品牌的关键时期，不可以出现这种品质和交货信誉上的双重差错。

今天来到工厂一看，果然，不少工位都是空着的。

“据艳红之前和我说的，你们给工人的工资福利在行业里已经算是不错的了，为什么还会招不到工人？是你们一家如此还是别人家都这样？”采月朝陪在她身边的一个年纪约莫四十左右的男人问道。他是制衣厂的孟厂长。

“家家都差不多。现在的年轻人哪里像我们这一辈的人能吃苦？城市里工作压力大生活成本高工资又低，越来越多的年轻人都宁愿回自己家的小地方呆着。随便做点什么，一个月两三千来块听着不多，可是生活却轻闲得多。”

“您说的是实际情况。但城市里压力大机会也多，我相信有人想要离开就会有人想要进来。与其因为品质得不到保障和完成不了交货期而支付我们违约赔偿金，我建议您不如干脆事先拿出一笔补贴做将金和培训费。现有的熟练工不够就加强内部培训，选出业务熟练的工人当老师，培训出了合格的徒弟就给老师发奖金。现在正是秋冬装的销售旺季，还请孟厂务必抓紧时间。”

孟厂连连点头，点完头却又再次强调困难，还是利润越来越低、成本却越来越高那一套，当然那些也的确是现在实业界的实际情况，但各人有各人的困难，她也做不了救世主，她同样有自己难以克服的艰难，她只能在自己赚了钱的基础上尽力而为让合作方也有钱赚。

孟厂长抱怨了一大通就忙不叠地取出了几张交货单，请采月签字以便可以到“颜”的财务部办理货款给付。这些交货单因为涉及的金额大，超出了刘艳红的权限，所以需要她亲自审批。