第502章 白总

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会议上，大家对股票问题进行了热烈探讨，但没有什么用。

股份释放多少，股价的折扣是多少，分配原则是什么，谁都没有发言权。

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白经理开完会就返回了自己的办公室。

对全彩lcd公司现状，白学成是满意也是不满意的。

满意是指，全彩lcd公司是一个极具发展潜力的发展平台，技术上独步世界。

一步先，步步先，产品是绝对的卖方市场。与去年led公司面临的情况类似，买货的货车就堵在工厂大门口。

不满意是指公司的治理！

《全彩科技》，甚至整个光电集团，都谈不上什么管理。成永兴采用无为而治的方法在管理公司。他只管技术和信息安全，其它的一律砸钱解决问题。

这在白学成眼里是幼稚的。

一个企业需要有自己的文化，需要有奋斗目标，需要有管理特征，这些在成永心治下，都不存在。

脱离了《光电科逊的制约，他就准备做些改变。

在公司分拆后，白学成不到一周就全面掌握了大权。新的公司管理规则和办法不断传达了下去。逐渐的，lcd公司就刻上了白氏的烙印。