二零六章 退敌，抚恤

济和工商业的课程。

这些军官都知道工厂的赚钱能力是远远高于土地，所以，他们对于陈宪用工厂股份代替金钱发放奖励，并不抗拒。

在将这些水泥厂和锻造厂股权分发给麾下的军官之前，陈宪对这些工厂进行了股份制改革，建立了董事会，原本的厂长都变成了经理人。

在陈宪的教导下，军官们指派心腹进入工厂，担任懂事，监督工厂的运营。

实际上，经过这些年的发展，陈宪麾下的许多工厂都发生了比较严重的腐化，什么人员超编，养活大量裙带关系，人浮于事，等等问题不断浮现。

通过这次股份制的改革，陈宪趁机对手下的工厂进行了整顿，情况好的，继续保留原本的厂长，担任经理人，厂子情况差的，直接将原本的管理层集体辞退，重新任命管理层。

这办法虽然不能治本，但也能在短时间内让工厂情况转好。

当然，在这个过程中，陈宪也对一些经营良好的工厂的管理层进行了股份奖励。