分卷阅读392



题。

夏至想起了自己在灵异世界里学到一些手段。

灵异世界估计属有些特殊,个世界人容易丢魂,天师有让人回魂手段。

夏至想起自己研究来见鬼药, 可以让人有, 再搭上天师回魂术, 若个世界真如猜测,以后应该可以人人都能变成拥有“复活神”“妈”吧?

可惜就没人可以给实验,不过……

再次将目光放到个国家官方发帖上,们要寻找名拥有神妈,想必应该对神使用有安排吧。

们安排夏至不太清楚,不过若个妈加了军方,肯定保不住把武,估计会沦为公用,所以个人才迟迟不现。

夏至看过网上消息,距离游戏副本现时间过去20多天时间,在其国家频频暴动时,个国家依旧将民众理得很好。

普通人能在街上随意走动,各商铺依旧开着门,学生在副本外时间也得去上学,看来们官方肯定了力气在维护治安。

对个国家理层有好,起码还关心着一代文明知识传承,说明个副本现,们应对态度还很积极。

其实个世界也跟些所谓“末世世界”差不多,只不过跟突发丧尸病毒或者气温骤降之类末世不同。

末世度非常慢,对人类折磨,也刀割类型,慢慢淘汰掉些不适应副本模式人。

也不知副本什么时候会消失,或者永远不会消失,不过只要们原本传承不消失,文明之火就不会熄灭。

夏至看着个帖,将上面官方联系方式记了来,然后转推开扇重新现与现实建立联系门,准备给个邮箱发一封邮件。

不过一只脚刚踏扇门,手里拿着木剑便挣脱开了,自己飞回小屋里。

看来个东西不能带回现实,夏至么想着便走安全空间。

一回到现实,扇门便上消失不见,估计不到次游戏时间,不去了。

因为现一些突发况,发现游戏里装备拿不来,所以夏至尝试召唤自己人面板,发现了安全空间后,人属面板也召唤不来,视野里只剩个不停动倒计时。

好吧,个游戏限制还真多。

不过从个人安全空间来后,夏至又能重新使用自己储戒。

先仔细受个世界灵气量,虽然很稀薄,不过给有资质人练一个回魂术,倒没问题。

如果实在找不到有资质修炼天师技能人,就只能统一由画符来招魂了。

知个世界勉可以修炼之后,夏至将光脑拿来,注册了一个邮箱,给官方发去一封邮件,阐述自己对“圣权杖”复活术一些想法跟解读,希望官方人可以合实验。

没办法私底找人实验,不过官方人应该会有实验神,想要测试否能够人人都可以拥有“复活”技能。

军方人因为在寻找“圣权杖”主人,所以每天都有人在关注邮箱信息。

夏至发过去消息,立刻被打开了,不过当人看完里面容后就沉默了。

因为封信主人有些神神,自称一名没有度牒民间士,会一些天师手段,能给人开,还会回魂法术。

为国家公民,在民族危难之际,想要为国家尽一份力,所以恳请国家给予帮助,协助行测试回魂术,否能挽救在副本里死亡玩家。

收到邮件人真想说一句不要闹了好吗,个世界上没有鬼,不过却不敢不重视封邮件。

神鬼莫测副本都现了,谁知士不也有法力啊,所以还要把个消息传给上面领导。

上面领导人看到夏至信,沉了许久,最后决定合夏至实验。

毕竟找不到个拥有复活技能玩家,也不能破解个游戏副本,现在看到夏至信,只能把死当活医了。

反正教在们个国家也有几千年传承,说不定真能从神学方向解决次问题呢。

领导想了许久后,召开了会议,将夏至提建议在会议上说了,同时宣布卸任,将自己职位给其人,由去次实验。

其人自然不同意,激动站起来反对说:“首,万万不可以!怎么能由您去涉险,要去也们去!”

领导抬手让家安静来,解释说:“本来到了明年,也卸任时候,如今不提前了一年罢了。”

“在前线拼杀战士们都还年轻,们能力足以从副本里活来了,而已经老了,每次副本都需要麻烦们带,太浪费资源跟人力了,也不知哪天副本难度加,们再也保护不住。”

“既然迟早都要走到一步,还不如由为咱们国家再一次贡献,所以让去次实验,若不幸回不来了,个国家就给们了。”

才短短十多天时间,全国已经有死去了几千万人,再找不对策来,都想以死谢罪了,现在既然有一线希望,自然要去尝试。

刚刚说话都发自心,并不在讲话,自己都七十多岁人了,和平年代倒能好好养老,在世活不了多久,与其么耗费资源浪费人力保护个行将就木老人,还不如去为国家最后一次贡献,也算对人民有了代。

说完自己决定,就代们,让面人去准备:“们去问问,次副本开启时间最近人谁,让用组队卡将还有个叫‘圣焰之光’人一起拉去,们现在去立即跟人联系,将接过来。”

其人还想再说些话打消想法,却不再听,挥手让其人都离开。

其人只能红着光走会议室。

一个穿着军装男人摘帽,在自己手心里用力了一,恶狠狠咒骂:“贼老天,为什么要事!真恨不得把天破。”

旁边人拉住手说:“先别急着骂娘,咱们去先把事安排一,自然不可能让首去涉险,反正不就个实验嘛,由去也一样,到时候让人用组队卡时候,拉就行了。”

旁边人也都争抢着说:“也可以去。”

军装男却说:“们不用跟抢了,次机会肯定,若回不来了,家人就拜托们了。”

“怎么行,忘记媳妇还病着呢?自己家人自己照顾去,次为

Back to Top