293 专访
就是这样，你为什么不顺势而为呢？以你的能力，顺势而为应该轻松得多吧。”
“正因为我有这个能力，所以我才不能这样做。”沈亦泽说，“我希望这个行业能够蒸蒸日上，而不是脱离正轨，走入歧路。”
“你觉得你能够做到吗？”
“做不做得到都必须做，人总得有点高于物质的追求，不然这一辈子不就白活了吗？靠我一个人肯定是不够的，但我有一个优秀的团队，而且我相信，我们的团队会越来越大，迟早有一天，我们会具备跟大环境抗衡的力量……”
录制非常顺利，整个过程他都从容不迫，对答如流，并且回答都是积极向上且符合核心价值观的，后期几乎不用做什么调整。
燕北之行只是一段小小的插曲，回江南之后继续忙于工作。
《奔跑吧兄弟》在观众的叫好与同行的眼红中收官，最终的均集播放量定格于1.8亿，毫无疑问又是一部现象级综艺，节目的火爆带动了周边产品的销售，全国掀起一股撕名牌热，甚至成为高校社团必备的素拓活动之一。
《奔兄》为公司带来的盈利超过十个亿，第一季还未结束，已有不少财大气粗的金主爸爸找上门来了，光是第二季的冠名费就炒到了近两亿。
沈亦泽让海外事业部联系韩国的三大电视台，询问他们是否有意引入这档节目。
原本打算反向输出一波，没想到韩国人还真有点骨气，放着钱不赚，非自己原创不可。
沈亦泽倒不很在意，海外版权算额外收入，有当然好，没有也不影响大局。
《达人秀》和《奇葩说》第二季的录制已经完成，将于月底上线。本季度将相继上线四档综艺，质量都不低，可看的内容变多，可以预计，付费会员数也将迎来快速增长。
下一季度的综艺正在筹备之中，除了《爸爸去哪儿》第二季，还有新的s级项目《我是歌手》，以及由策划部原创的两档用于试水的节目。
对于策划部原创的节目，沈亦泽不奢求每档都火，一年出一档爆款他就很满意了，这样一来，哪怕几年之后，《好声音》和《奔兄》等节目的热度掉下来，他的创意用尽，公司也能靠原创接棒，持续不断地产出高质量的新内容。
在沈亦泽看来，《我是歌手》的价值甚至比《好声音》和《奔兄》更高，不仅因为《歌手》的收视率一骑绝尘，更因为这档节目的造星能力之强，堪称冠绝群综。
近一年来，公司很是网罗到了一些顶尖的实力派唱将，沈亦泽为他们量身定制过歌曲，奈何歌红人不红，经济效益并没有达到他的预期。
而《歌手》正是这些唱将的助燃剂，只要唱功够好，高音够炸裂，有一两首耳熟能详的代表作，保准一飞冲天。
一线艺人的吸金能力非常之强，尤其是这些不温不火的歌手，跟公司签的分成比例都很低，但凡起来一个，公司就能赚得盆满钵满。
说到唱功，沈亦泽第一个想到就是江怡宁。
在他听过现场的女歌手之中，还没有谁的唱功可以跟江歌后一较高低，她现在又是国际巨星，顶流中的顶流，要是能把她诓上节目，绝对可以卖个好价钱。
沈亦泽联系到她的时候，她正在家中躺尸。
自从17年封后之后，她就没再这么奔波过，31岁的人了，她感觉自己的体力和精力已远远不如十年前，当初整宿不睡觉，第二天还能上台活蹦乱跳，现在稍微折腾一下就累得不行。
不过，这一切都是值得的。
她望着玻璃柜中的金色留声机奖杯，嘴角扬起一抹浅笑。
终于可以休息一阵了。
她准备出去飙几圈车，解解压，刚拿上车钥匙，就接到了沈亦泽的电话。
“综艺？”
她上一次参加综艺还是去年的第一季《奇葩说》，去划了两期水，还挺轻松的。
别的综艺她就没再接了，一是没时间，二是没必要。
现下最火的几档综艺都是自家公司出品的，她要上也是上自家的综艺，何必去凑友台的热闹。
“什么综艺？”
“唱歌类的，你的长项。”
“类似于《好声音》那种？”
“不不，这个是纯粹的唱歌节目，每期唱一首歌就行。”
沈亦泽知道江怡宁不想上节目当导师。
“每期唱一首歌就行？真这么轻松？”
“当然了，我能坑你吗？”
“什么时候录？”
“下个月。”
“行，你跟小薇说一声。”
“好嘞！”
得到江歌后的首肯，沈亦泽立即联系朱薇，把这事敲定。
江怡宁哼着小曲出门，唱歌对她来说就跟吃饭喝水一样自然，可打死她都想不到，这竟是一档成名歌手之间的竞技节目。
余笙在月底发行了她个人原创的第三张专辑，相当高质量的一张专辑，销量同样惊人。她是全公司唯一一个完全不依赖沈亦泽的歌手，不仅如此，她还可以输出，公司许多艺人的单曲都是出自她手。
余笙也有段时间没在综艺上露脸了，第二季的《好声音》沈亦泽打算让她担任其中一位导师。
转眼进入五月，杨九安抵达本次实地考察的最后一站——嘉鱼县。
在抵达目的地之前，她联系上她的大学同学，咸宁电视台的编导陈玲，替她摸清了情况。
杨九安打算拍摄当地的职业挖藕人，可到了现场才发现，陈玲告诉她的那两个湖又小又不漂亮，根本拍不出她想要的效果。
几经辗转，团队打听到一个私人的湖，每年九、十月，都会有三百人一起下湖挖藕，于是临时换了拍摄地点。
晚上跟沈老师视频，杨九安便把这事分享给他。
其实类似的事不胜枚举，无论是从书上还是从网上查到的资料，都无法确保其真实性，有时循着踪迹跑到穷荒僻壤，却发现当地查无此人。
不过，想找到的人虽然有可能找不到，特色的食材或美食总不会出错，每次遇到这样的情况，团队就随机应变，在周边寻找合适的人选。
杨九安一本正经地说：“这可不简单，因为要上镜，所以必须挑眼睛有光的、有神的，
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